El mundo del trabajo está cambiando a una velocidad sin precedentes. Según el más reciente estudio de ManpowerGroup, el 74% de las empresas a nivel mundial enfrentan dificultades crecientes para atraer y retener talento calificado. Esta cifra, que se ha duplicado desde 2014, plantea un reto estratégico para todas las organizaciones que buscan crecer y mantenerse competitivas.

Aunque en Colombia el porcentaje de escasez de talento (59%) está por debajo del promedio mundial, esto no significa que las empresas estén exentas del problema. Los sectores más afectados son tecnología, ingeniería, ventas y logística, áreas fundamentales para el desarrollo económico y la transformación digital del país.

¿Por qué es tan difícil encontrar talento?

El reclutamiento de personal y la selección de talento humano se enfrentan hoy a un contexto complejo:

• Nuevas competencias digitales necesarias.
• Cambios en las expectativas laborales de las personas.
• Mayor movilidad y flexibilidad en los esquemas de contratación.
• Necesidad de conciliación vida-trabajo y bienestar laboral.

Esto obliga a las empresas de servicios temporales y a las compañías de reclutamiento de personal a ir más allá de un proceso tradicional de selección de personal. Hoy se requiere una visión estratégica y humana para atraer perfiles calificados, especialmente en los sectores con mayor escasez.

¿Qué están haciendo las empresas más exitosas?

El estudio muestra que las organizaciones líderes están adoptando medidas concretas:

• Inversión en programas de capacitación y reskilling para sus colaboradores.
• Ofrecimiento de flexibilidad laboral, horarios híbridos y modelos remotos.
• Mejora de los paquetes de compensación y beneficios.
• Automatización de procesos de reclutamiento de personal y selección de personal apoyados en tecnología.
• Búsqueda de talento en nuevos mercados o a través de empresas especializadas en reclutamiento y selección de personal.

En Artemporal lo tenemos claro: El talento se cuida desde dentro.

Como empresa de servicios temporales y expertos en reclutamiento y selección de personal en Colombia, sabemos que el reto no es solo contratar. Es desarrollar, acompañar y cuidar a las personas que hacen posible el crecimiento de las organizaciones.

Por eso, en nuestros procesos de selección de personal y contratación, no solo buscamos el mejor perfil para cada cargo, sino que también apoyamos a nuestros clientes en la creación de estrategias de bienestar laboral, programas de formación y fortalecimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Prepararse para la escasez de talento es una tarea urgente. Las empresas que lo hagan desde hoy estarán mejor posicionadas para liderar el mercado laboral del futuro.

En Artemporal te ayudamos a construir equipos sólidos, humanos y preparados para los nuevos desafíos del trabajo.

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