Aumenta la productividad en tu empresa

Contamos con un equipo de profesionales, especializados para una correcta selección de candidatos de acuerdo con las necesidades y expectativas de las empresas usuarias ArTemporal S.A.S a través de un proceso que comprende:

• Revisión de perfiles
• Reclutamiento de aspirante
• Preselección de candidatos de acuerdo a la necesidad específica
• Aplicación de pruebas psicotécnicas
• Aplicación de pruebas técnicas
• Entrevista bajo la gestión de competencias
• Verificación de referencias
• Estudios de seguridad y verificación de documentos del candidato
• Visita domiciliaria (si aplica)
• Exámenes médicos de ingreso

Nos comprometemos a entregar candidatos que contribuyen significativamente a las empresas usuarias en su crecimiento y desarrollo